一是持续广泛做好宣传发动。建立人社部门牵头，公安、民政、司法等多部门参与的工作协调机制，加强沟通联络，形成工作合力。举办大型启动仪式，相关市级部门现场介绍稳岗留工服务保障工作安排，各区同步启动并举办丰富多彩的配套活动，“津云”全程网上直播，各类媒体跟进报道活动进展。发布《致外省市在津务工人员的慰问信》，鼓励外省市务工人员留津留岗。通过天津电视台、人社部门官网、微信公众号持续宣传活动情况，在中天人力资源网开通活动专题页，设置网络招聘、线下招聘、直播带岗、政策宣讲、重点企业招聘和咨询服务6个板块，集中动态发布各类活动信息。

二是密集组织招聘对接活动。广泛收集适合服务对象的岗位信息，制定公布全市招聘活动计划安排，持续举办分行业、分领域、高频次招聘会。启用智慧招聘服务大厅，实现线上岗位归集、靶向推送岗位、网上面试录取等功能，为企业和求职者提供智能化现场招聘体验。各区结合实际，创新招聘方式，促进人岗精准匹配。西青区通过“西青人社”抖音直播间，开展“乐业西青·就在人社——就业红娘送服务”直播带岗活动；武清区打造韩村就业驿站、镇花桥零工市场招聘服务品牌；津南区依托“就业云超市”开设各类用工专场，举办系列直播带岗活动。活动期间，全市累计组织专场招聘活动539场，发布岗位信息39.92万个。

三是积极开展就业服务帮扶。深入实施“想就业、找人社”主题宣传服务活动，在市、区公共就业服务机构和街道（乡镇）、社区（村）基层服务平台设立“想就业、找人社”求职登记窗口，开发求职登记小程序，畅通就业服务渠道。推进政策入企服务进门，开展“春风送政策”大讲堂活动，政策服务进企业1745家，印发政策宣传品2.7万份。强化企业用工服务保障，组织跨省市劳务对接和用工指导服务，为3505家重点企业协调解决用工8246人。及时发现认定就业困难人员，宣传推介就业政策、服务渠道，提供“一对一”就业帮扶，1季度累计帮扶就业困难人员就业11870人。

                                （供稿：就业处）